biditax.vn

Trả lời

Phòng Tuyên truyền Hỗ trợ  -  pttht.cucthuebdi@gmail.com | 12.11.2024 02:52

Tại điểm g.5 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công đối với tiền ăn ca:

"Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân."

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp đơn vị chi tiền ăn ca cho người lao động theo hình thức hỗn hợp (người lao động được nhận 10.000đ/bữa nếu không đăng ký ăn ca), thì nếu tổng mức chi ăn ca bằng tiền trong tháng của người lao động đó (không bao gồm các bữa ăn do đơn vị tổ chức mà người lao động có dùng) vượt quá múc chi theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì tính vào thu nhập chịu thuế đối với phần chi vượt mức.