biditax.vn

Việc sử dụng quỹ lương dự phòng

Võ Minh Anh (anhvm@saigonnewport.com.vn) | 26.02.2023

Kính thưa Quý Cục, 
Năm 2021, TCMT đã thực hiện xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch là 14,4 tỷ đồng. 
Cuối năm 2021, TCMT đạt các chỉ tiêu về Doanh thu, Lợi nhuận, Năng suất lao động tăng và vượt kế hoạch, vì vậy xác định quỹ tiền lương thực hiện được duyệt tính vào chi phí hợp lý là 22 tỷ đồng (theo các tiêu chí quy định tại thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty cổ phần, vốn góp chi  phối của nhà nước) 
Dự kiến, đến hết thời hạn nộp hồ sơ QTT của năm, TCMT chi thực tế là 19,7 tỷ đồng và có kế hoạch trích lập quỹ lương dự phòng là 2,3 tỷ đồng (thấp hơn mức 17% so với quy định). 
- Mục đích việc trích lập: Nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp có nguồn để trả cho người lao động vào năm sau nếu gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, cụ thể: (1) Năm 2022, Công ty xác định không còn doanh thu đột biến từ dự án điện gió trong năm 2021 (31 tỷ đồng), nên Tổng doanh thu, lợi nhuận chắc chắn sẽ sút giảm đáng kể. (2) lạm phát lớn từ giá xăng dầu do ảnh hưởng của cuộc chiến tranh giữa Nga-Ukraina. (3) TCMT mất doanh thu từ thị trường hàng container do cạnh tranh khốc liệt và việc suy giảm của nền kinh tế Thế giới, khu vực và trong nước... 
Hồ sơ trích lập: Hồ sơ được Giám đốc công ty quyết định sau khi có kiến của Ban Chấp hành Công đoàn công ty, Mức trích lập không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện theo quy định của pháp luật. Việc trích lập dự phòng tiền lương đảm bảo sau khi trích lập doanh nghiệp không bị lỗ. 
Thời gian chi trả: Quỹ lương dự phòng 2,3 tỷ đồng nêu trên được chi trả đúng mục đích cho người lao động trước ngày 30/6/2022. 
Từ thực tế trên, TCMT xin hỏi Quý Cục: 
1. Quỹ tiền lương dự phòng mà TCMT đã trích lập và thực hiện nêu trên có hợp lý, hợp lệ và được tính vào chi phí được trừ thuế Thu nhập doanh nghiệp theo đúng quy định của pháp luật không? 
2. Có quy định về điều kiện chi trả cho Quỹ tiền lương dự phòng nêu trên khi bắt buộc phải có các tình huống bất khả kháng như thiên tai, động đất, bão lũ, dịch bệnh...không? 
Kính trình Quý cục xem xét và hướng dẫn. 

 

File đính kèm: 1677472200_TCMT CV TRÍCH LẬP QUỸ LƯƠNG DỰ PHÒNG.pdf